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員工想離職,HR拿什么來挽留?

每個人工作,都是為了生活的更好,讓家人快樂。可是如果工作占據了生活的太多時間,會讓人覺得不知道工作是為了什么。所以,當遇到這種情況的時候,可以和員工協商。盡可能的在滿足工作需要的前提之下,給員工多一點的便利。比如說,員工今天女兒有演出,如果要去看的話,需要提前下班。那完全可以通融,讓其提前下班。只要手上的工作完成即可,甚至上級還可以和他說,記得明天帶著他女兒表演的視頻來公司,和大家一起分享。這樣的話,員工的工作效率,對公司的忠誠度都會大大提高。

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