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多和招聘人員聊聊 你會有不一樣的收獲

如果你沒有和招聘人員打交道的經歷,你很可能被他們的一些問題拒之門外。他們需要了解你的詳細背景、教育經歷和工作經歷等。有的招聘人員也許還會問你有沒有犯罪歷史、銀行信譽是否良好或有沒有被逮捕的記錄。你最好坦誠的回答這些問題。如果你說出真實情況,他們也許并不會拒絕你,而會給你提供一些解決這些問題的建議。在求職的過程中,你也應該及時的把自己的想法,你的職業目標、期待工資等反饋給招聘人員,他們對你的了解越多,就越有可能給你提供一份適合的工作。

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