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想在公司內部調崗前提是把HR搞定

及時的收集要去部門的信息,例如,近期有沒有什么新項目上馬,或者哪個地方特別需要人手的。根據信息給自己做一個SWOT分析。然后先給想去部門的領導寫一封郵件,里面簡述你對新項目或者某些工作的思考,同時表明自己在目前的部門里工作優勢有哪些可以與新項目或者要去的部門互補。目的就一個:讓對方意識到你的價值,企業里沒人會為你的興趣買單,只會為你的能力買單。如果對方部門肯接收你,那原因只可能有一個:你有用!對方是不是特別想讓你過去,決定因素也只有一個:你有多大用!在郵件最后表明自己很想去對方的部門工作,(同時,一定要說明已經跟現在的領導就這個問題正式談過并達成共識——他同意)結尾表示感謝并要求能否進行一次面談。

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