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職場新人該如何制作自己的簡歷呢?

隨著年末求職高峰期的臨近,一邊是企業求賢若渴,一邊是畢業生求職若渴,雙方如何產生完美交集?畢業生應如何在企業面前展現出最符合對方“人才期望”的形象?——這是BEC學員經常和我們任課老師探討的一個話題。在今年秋季9月至12月開設的BEC培訓班上,我們也想“應景”加入更多實用價值高的求職指導內容,并不時總結經驗,利用網絡平臺與更多同學分享。今天先就簡歷制作給各位提供一些意見:  

1. 個人信息清晰扼要。

個人信息包括:姓名,性別,職位,學歷,專業,獲獎紀錄及證書,聯系方式這些內容非常重要,是HR審核簡歷的第一個注意焦點,應在簡歷最上方突出。不過切記篇幅要簡潔,因為一般簡歷的所有內容都應羅列在一頁紙上,所以空間寶貴。另外,建議大家別忘了寫明你的應聘職位。因為一家公司啟動一輪招聘流程,往往意味著有不同部門的各種職位有空缺,此時再簡歷上寫明自己應聘具體哪一個職位,有利于用人單位快速分類處理。

2. 證件照注意事項。

如果在簡歷上附證件照,建議拍攝時穿深色職業裝。因為深色服裝更符合商務場合慣例且在白紙上更醒目,有利于突出個人形象。如果穿襯衫拍攝照片,請不要選擇沒有衣領的襯衣或無袖裝。女生拍攝證件照一般不建議戴眼鏡,以免令人產生呆板嚴肅的第一印象。

3. 多寫具體實習工作內容。

工作經驗在求職中的重要行毋庸置疑。但很多同學只是在簡歷上報流水賬一般提到曾在何時何地實習。建議描述具體的實習期職位、工作職責,如:回復外商英文商務信函、接待客戶來訪、做數據收集分析、為會議制作PPT等。大學生畢業前進行實習時每個高校都要求的,也就意味著你光有實習經歷遠遠不夠,只有在實習中努力接觸更多工作、積累更多經驗,并充分體現在簡歷上,才能讓用人單位認可你已具備一定工作技能并愿意優先錄用。  

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