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網上投簡歷:切忌求量不求質

別再埋怨企業不識人才了,重新再審視你的簡歷吧。小編建議:求職者在投遞簡歷時應該注意好這三點:

1、切忌投寄同一個公司多個職位

投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘技術部高級經理和銷售部高級經理。這樣只能說明兩個問題:你對自己的未來沒有規劃;信心不足。

2、切忌求量不求質

雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態,最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量,而也應參考自身條件。

收到的簡歷中,有很多應屆畢業生應聘“技術部高級經理”。而該職位的任職要求第一條就是5年以上的相關工作經驗。這說明,此崗位是有比較豐富的技術和管理經驗才能勝任的。不是說不讓投,而是請在投遞簡歷之前考慮一下勝出的機率,免得浪費自己的時間和精力.

3、如果是通過各種求職網站投寄時,一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。

比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到垃圾郵件中。本人現在每天都能從垃圾郵件中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷,只因為在郵件標題上的一時疏忽,就被當成垃圾郵件,實在冤枉。所以,請大家一定要注意標題的形式。

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